我3月20号结婚，因为是晚婚按照规定可以休15天，可是单位不批，然后让我在人力资源部待岗直到结婚完，人力资源部让我从3月5日就开始休（待岗），休到我办完婚事再去人力资源部报道，再重新安排我工作，让我去加盟店（我们单位是连锁药店），但是薪资福利这些，她们都不管，让我自己去跟加盟商的老板要求。我现在想申请劳动仲裁，可以吗？因为人力资源部要我休息的这个月（3月份）没给我底薪，也没给我买保险，就是说我正常的婚假福利都没给我，现在休完后，甩手不管我。我在湖南长沙上班。我这种情况可以申请劳动仲裁吗？因为人力资源部要我待岗，我就没有提交“婚假休息申请表"!!如果能申请的话，我需要怎么申请呢？谢谢！！
劳动纠纷
2011-09-25 16:26:24
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你好，可以申请劳动仲裁，《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我现在想申请劳动仲裁，我这种情况可以申请劳动仲裁吗？我就没有提交“婚假休息申请表!我需要怎么申请呢？
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