法律咨询
你好;我提前了一个月辞职;要交违约金吗;如果老板扣着我的工资;我可以告他吗。
涉外法律
2011-10-04 12:13:24
共有6位律师解答
你好,不需要违约金,提前30天交离职申请,到期如不让走,可以到当地劳动部门申请仲裁。
违约金要看您与单位的劳动合同的约定,扣留您的工资是非法的,可以举报或起诉。
不用支付违约金,工资应付
可以告他
工资应支付;提前30天辞职的, 不承担责任。
一般情况不需要违约金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法辞职违约金标准是多少
劳动合同纠纷
8700
我做了三个月,提前一个月跟老板说辞职了,工资每个月2000,
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
976
请问签了三年合同没到期就提前辞职了需要交违约金吗?老板可以扣
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下: (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
979
我工作了半个月,签的三年合同违约金一万,老板以我工作没起色要
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
人咨询过
继续咨询
你好 我提议辞职,领导必须等一个月。如果我急于违约,我会扣除
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单
人咨询过
继续咨询
劳动法 辞职
合同有效,只是试用期违反法律规定。你的这种情形属于劳动合同法即时解除的规定,不需要提前通知。
人咨询过
继续咨询
所以提前一月辞职,在回到公司辞职是他们不给批了,工资也不给了
单位不给工资的做法是明显违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,或直接向法院起诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
劳动法 辞职
工资应该给。在试用期辞职,提前三天即可。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2200
劳动法 辞职
你可以通过邮寄方式递交辞职信,或者书面提交提交辞职信,让单位主管签字。 只要你采用合法方式解除劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1590
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
含违约金比例的个人借款合同范本参考
个人借款
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中