法律咨询
您好!我4.20—9.20休的五个月产假~!产假结束不能回去上班了,自动辞职公司要我全部承担9月份已经缴纳社会保险?这个合理吗
民事相关
2011-09-28 06:15:43
共有2位律师解答
你好,这是不合理的,你可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8205
产假休完想辞职,公司让退还产假期间所缴纳的保险费用,合理吗?
不合理。应发产假工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
862
收养孩子如何休产假
民法典
743
产假结束不回去上班单位要我承担休产假这五个月的社会保险合理吗
不符合法律规定。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
收养能不能休产假
民法典
727
休产假期间的社会保险单位让我自己全部承担
你只需要承担个人应当承担的部分即可。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
个人社会保险申请书
合同范本
324
交社会保险申请书
合同范本
324
企业社会保险申请书
合同范本
324
社会保险申请书怎样写
合同范本
324
提前休产假申请
合同范本
324
加载中