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本人与原公司提前30天的书面形式通知辞职，30天后自动离职，这种解除合同是否正确。原公司2个月一直未下发本人的离职通知单，不能转移档案和相关保险，原公司也未开具解除合同证明，故本人的相关保险无法上交，耽误本人的工作该怎么办

民事相关

2011-09-24 11:49:40

解除程序合法，可以向劳动监察部门投诉举报或是申请劳动仲裁，给你造成损失还可以向单位要求赔偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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