我是2010年10月8日与公司签订了一年的劳动合同。2011年9月26日公司书面通知合同到期后将不予续签。请问，公司应予以何补偿？关于年休假，公司的回答是：满一年次年享受，由于次年未与公司履行劳动合同所以不存在享受年休假，至于补偿范围只享受甲方不续签的经济补偿金。
合同纠纷
2011-09-27 13:41:06
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可以要求一个月工资的经济补偿金。
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