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我是一名公司员工，在公司已工作12年多了，有自己的工作岗位，现在公司硬要调动我的工作岗位，而我不肯调动，公司就拿不服从公司管理制度，把我开除了，我应该怎么办？假如公司不按劳动法处理，我又该怎么办？

劳动纠纷

2011-09-26 19:24:21

岗位是否有约定，如果有约定，把你开除，属于违法解约，可以要求经济赔偿金。
如果发生争议可申请仲裁。
建议申请仲裁。
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