工伤员工住院期间请护理工的费用及工伤人员的工资及生活费用如何计算？是个人或是用人单位须负责?如果需由公司承担那标准为何？是否有法律条文依据？谢谢！！
劳动纠纷
2011-09-26 17:50:53
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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
以上赔偿由公司和社保支付。 -
详细可以来电咨询。
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由公司承担。
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