法律咨询

请问:合约尚未到期,还很长.员工要申请内调部门,原主管不同意.因此主动提出辞职.但主管未询问员工意见单方要求离职日为15日后(原因是担心员工意气用事提的辞职,怕新部门主管来要人).此时,员工是否可以请求界定为公司主动解约,而要求赔偿? 可以得到多少赔偿?

刑事案件

2011-09-23 00:08:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动辞职可以领失业金吗

律师，你好！向您咨询劳动合同。我现在向公司申请离职，希望提

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

如果你不提前一个月向某个机构申请离职，突然离职并与另一家公司

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

主动辞职可否要求赔偿的问题

首先：经济补偿肯定能主张。其次：自愿放弃社保的单子无效，缴纳社保是单位法定义务不能约定免除。

主动辞职是否可向用人单位提出赔偿

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主动提出辞职

只要是提前30天提出辞职就是可以的。

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