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拖欠的是我上个月的工资，平时发工资都是15号，到了17号还没给发，我是17号辞职的，老板以我17号走人说影响他生意为理由，不给我结算工资，我们试用期工资是800，武汉的最低工资标准是900，经常加班，没有加班费，节假日不休，还没有补助，没有买保险，如果去劳动仲裁胜诉有几分

劳动纠纷

2011-09-25 09:25:47

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试用期辞职公司不发工资怎么办

15工资号码支付，但15号是周末休息，没有支付，周一我因为自

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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我上个月工作了整整一个月，通常是10号发工资，这个月家里有事

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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工作一个多月后，老板说月底结算工资，公司规定10号结算到13

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我和上司工作了大约半年，刚开始工作的时间越来越准时，就开始拖

不准时发工资的处理办法： 1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择协商

辞职老板拖欠工资

你好，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，要求结清工资、支付加班费。

辞职拖欠工资

你好，我是海宁的律师，你找劳动监察大队依法来维护自身的合法权益。详细可电话咨询或者面谈

辞职了，老板拖欠工资

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在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

看合同是如何约定的

因为签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的

您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

未满工期离职，工资扣工资合法吗

对于未满工期离职的情况，常见的法律处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同或支付可能的赔偿。选择哪种方

签了试用期合同，培训考核过了一过礼拜，可以要求用人单位赔偿么

您好：如果在面试通过后，用人单位以手续费为由扣留退款，你可以采取以下措施： • 与用人单位协商：首

公司停电，拿年假底，违反的是劳动法的哪一条？

公司停电，拿年假抵，这种做法违反了《工资支付暂行规定》第十二条

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