尊敬的律师,您好! 我在一家外资公司上班,我是2010年5月4日进的公司,劳动合同签到2013年12月31日止;上周公司突然通知我要裁员解雇我,因赔偿问题未能协议达成一致,我没有接受,公司于昨天(9月23日)正式通知我一个月后离职,但公司已在9月21日将我的办公用品全部收缴.请问这种情况公司应该怎样赔付我.同时从去年进公司到目前,我有10个礼拜六加班出差,可以要求一起赔付吗?该怎样赔付?谢谢!
合同纠纷
2011-09-24 20:36:55
共有2位律师解答
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除加班费外，应当支付你3个月工资作赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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可以提出一起补偿和赔偿你的恶损失 具体律师会计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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