有一朋友进公司前身体健康，体检完全合格，但生病后被解雇了，我想咨询下：需要提交什么证据可以让公司赔偿精神损失费和治疗费用，谢谢。
其它综合
2011-09-24 12:19:09
共有2位律师解答
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您好：
首先，您朋友生的是什么病，是否为职业病或工伤？公司单方解除合同，需给予经济补偿。不存在精神损失费赔偿问题。职业病或工伤，可向公司主张治疗费用，如若不是，无依据。 -
可以直接到劳动部门投诉，解雇理由不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
