您好！我是机械加工的小生产厂家，目前营业执照已经过期，但是没有注销。今年一工人因违规操作造成两根手指切断，当即被送往医院，接指手术很成功，手指可以正常劳作。养病期间医药费用和工资全部由我支付，因我给工人办理了意外伤害险，保险公司可以赔付部分。但是，工人单方提出劳动仲裁。仲裁机构的人员说如果协调不成就要走法院，如果定为工伤赔付会很高，但是我的营业执照是过期的，如果提供无牌照证明，可以进入民事，赔偿比较低。但是工商局无法出具此证明。我想知道，过期的营业执照是否还有效力？把这个执照直接提交是否可以证明是无效的，进入民事？怎样处理此案件可以少赔偿，毕竟我这是小作坊，就雇佣了2个工人，经济能力有限，请哪里律师可以给我解答。万分感谢！
劳动纠纷
2011-09-24 12:52:41
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您好，您这属于无照经营。劳动者申请工伤认定时，劳动部门会要求他提供存在劳动关系的证明，如果没有，他可能会去劳动争议仲裁委员会申请确认与您单位存在劳动关系，到时您可以出具营业执照说明您的执照已过期，您现在是无照经营，因此与这位劳动者不是劳动关系，而是雇佣关系。一般情况下，仲裁委应采纳您的观点。
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过期的营业执照无效
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