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公司因自身经营问题,效益不好,今天就出通告说以后每月放假7-15天(这几天是没有工资支付的),即上班多少天就发放多少天的工资,请问这样合法吗?有没违反劳动合同的规定?

合同纠纷

2011-09-23 19:00:48

如此放假违法。可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。
不合法，可向劳动部门投诉。
不合法，你们可以向劳动局投诉。
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