法律咨询
离职报告在领导手里,领导为了留人,以各种理由拖延时间。除了仲裁(时间长,新单位拖没了),有没有其他更好的途径
劳动纠纷
2011-09-22 17:45:05
共有3位律师解答
您好!员工辞职只需提前30天书面通知单位即可,若单位不配合办理离职手续的话,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,或到劳动监察大队去投诉。
您好,您只要提前30天书面通知单位,到时合同自动解除。
要提前30天书面通知单位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不开离职证明怎么办
27725
对于辞工不批-领导各种理由搪塞,拖时间。有什么更好的解决方案
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
户口在城市怎么迁回农村
户口迁移
辞职公司领导不给签字
可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
追款赖帐不还怎么办
01:44
2345
商标分为哪几种呢
商标权
单位辞职领导不签字怎么办
通过特快专递向对方送达辞职报告,并注意保留投递详情单。
人咨询过
继续咨询
辞职领导不签字怎么办?
交辞职信的时候要求接收人签名确认。
人咨询过
继续咨询
奶茶店扣半个月工资不给,不签合同合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
工作不到一个月就要离开,说离开一个月是合理的
提交了辞职信不到一个月不可以离开。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者提
人咨询过
继续咨询
试用期结束后,要求推迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工体检时发现疑似职业病,员工不想去公司该怎么办?
你好,这个可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同当天生效吗?
劳动合同当月签当月生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
人咨询过
继续咨询
临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗
加班的话,那要看下实际公司司有没有这加班的话,那要看下实际公司有没有这个要求?
人咨询过
继续咨询
我抖音工会申请退会工会管理不同意
法律分析:会员退会由本人向工会提出书面申请,经批准 后,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员
人咨询过
继续咨询
您好,我工作的饭店要关店了,没有提前告知员工,在最后一天才通
你好,建议申请劳动仲裁。准备劳动合同。
人咨询过
继续咨询
最简洁的辞职报告范文
合同范本
324
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
辞职报告范文模板
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权