我是一名去年毕业的学生，在一中介公司总部作权证专员，去之前他让签了一份文件，文件的大概意思就是每月四天假，多休一天扣五十元；试用期7天的内容。面试时经理说，七天无工资，在我开始工作后，天天给的任务就是在办公室打字，打的内容是07年，08年，09年左右的出租档案。在打印第五天下班我离开公司后，由公司人员打电话通知我，明天不用再来上班。 ps：该公司下属几十家房产经纪（主要买卖二手房）店面，分布于石家庄各个地区。属于石市本地公司，规模比较大 请问我可以要求要回五日的工资吗？有什么依据？
劳动纠纷
2011-09-22 13:08:39
共有6位律师解答
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可以要回试用期间的报酬。协商不成可向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。
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搜集证据 主张支付工资给 不给 到劳动局投诉。
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所谓的证据需要什么？
我在那公司主要打了很多出租表档案，但没有留档。手里只有一个从该公司内网摘录的知识，格式颜色未曾改变。
如果我录音，说明
1.我u**房产中介入职任权证专员五天（实际为打印图表）
2.直属领导为***
3.领导未与谈话或了解，直接以“性格不适合该工作”为原由解雇
并该公司负责人同意我的说法，是否算是证据？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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