法律咨询

本人7.4开始劳动合同，合同表明基本工资2500，交通补助200，保险或者等额的补助。但是我7月份只拿到2500，并且7.4之前的试用期工资也没拿齐。前几天老板要求加班，我拒绝了，因为合同没注明要加班。我口头请假了，他没回应，我就下班了。等到我上班了，他说我旷工2天，现在我不想做了，我能单方马上解除劳动合同么？我能拿到劳动期间的应有的工资么？问题补充：老板拖欠工资肯定违反劳动法还有没有缴纳社会保险也是违反劳动法的现在我想问社会保险补助那部分钱我能拿到么？能拿到多少呢？（合同没写多少金额的补助）

劳动纠纷

2011-09-21 21:16:42

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