一工人工伤后，公司以考试不及格为理由想辞退该员工。该员工工伤鉴定还没有结果，这样能成立吗？
劳动纠纷
2011-09-22 16:17:55
共有2位律师解答
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根据你所述情况，公司的做法是没有法律根据的，职工工伤后如果经过治疗恢复无法从事原工作的，应调整岗位，不能以考试不合格为由辞退。建议你及时进行工伤鉴定和主张赔偿。
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您好，公司的做法没有法律依据，工伤后如果经恢复无法履行原工作的，应调整岗位，不能变相辞退。因此律师建议及时申报工伤，鉴定等级。主张工伤待遇，单位违法的，可提起劳动仲裁。如对解答满意，请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
