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我是按公司计件来结算劳动报酬的。请问属于劳动关系还是劳务关系呢？

劳动纠纷

2011-09-21 19:25:15

一般是劳动关系。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
无论是什么样的计算工资方式，都是劳动关系。
详细情况可以来电咨询。
属于劳动关系
劳动关系。如有争议，需法律帮助，可与我联系，劳动法专业律师
1，是劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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临时工与公司存在劳动关系，在工作时间在工作场所内，因工作原因受到伤害的，应认定为工伤

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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运输合同关系属于劳务关系吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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是劳动关系还是劳务关系

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劳动关系与劳务关系

参照的因素很多，建议来所咨询。

是劳务关系还是劳动关系？

你的介绍不够详细,建议电话咨询.

是劳动关系还是劳务关系？

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你在公司做了多久？有留着合同吗

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聘用合同期限通常由当事人协商确定，常见的处理方式包括签订短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。选

我院科室要求每一位实习生在年假期间值班。是否合法？

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您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人

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