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公司于9月6号发放了8月份的工资并代扣了险金,个人所得税等,9月8日被公司裁掉,9月18日收到裁员补偿金(无须纳税)以及9月1号到 8号的工资(应纳税款),但发现公司将应纳税款和8月份工资(9月6号已发放)合计后重新计税,请问这个合理吗? 例: 9月6日发放8月份工资10000元,实际代扣个人所得税大概1000元, 9月18日发放9月1日到8日的工资大概4500元,但代扣个人所得税大概为 1600元

劳动纠纷

2011-09-21 10:51:38

工资为多少就纳多少的税，你这种情况有重复计税的嫌疑。
应优先按税务机关规定操作。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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被辞退工资怎么结算

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无故被开除怎样结算工资

申请劳动仲裁吧。除了工资，还可以要经济补偿金等。

被开除员工怎么结算工资

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