法律咨询
我公司有60岁以上新聘用人员，想知道这些人发生工伤的话，我公司如何规避承担风险
民事相关
2011-09-20 15:48:59
共有1位律师解答
您好，六十岁以上的人员，不适用劳动法的相关规定，你们是雇佣关系，所以不会有工伤之说，如果发生事故，按一般人身损害来解决
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