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2008年8月-2011.8月30日合同到期。2008年8月-2010年6月前是单休，2011年6月开始双休，现合同到期可以要求补偿吗？

合同纠纷

2011-09-20 09:52:50

如果单位拒绝续签，应当按工作每满一年支付一个月的经济补偿金。
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您好：可以要求。

北京家理律师事务所

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从入职时开始算起。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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