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公司签署劳动合同,需要扣押半个月工资做押金,且合同中完全没有写明公司的义务与责任,只是写明员工的义务与责任,还注明无社会福利与保险!请问这样的合同,合法吗?如果不合法,有证据吗? 这样不是等于不平等条约吗?

合同纠纷
2011-09-19 20:26:10
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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