今年6月份我应聘到一个物业公司上班，当时再试用几天后签订了一份劳动合同，名为劳动合同但是都是在单位办公人员的指挥下签了自己的名，按了手印，合同内容并未让我仔细阅读，而且面试的时候说基本工资1000，全勤奖100，没周可休息一天，三班倒（一个班次8小时）可是等正式上班后就没有上过几个8小时的正常班，（因为总是缺人）我们差不多都是上的12小时，但是等发下工资以后才发现我们的基本工资是650，加着一些莫名的什么奖还有全勤奖都在这1000元了。坚持了快三个月的时候大家都走了，因为公司说如干部够一年扣一个月工资不给，所以大家都是以各种理由请假不来了。剩下我自己以后总是招不上人，而且我一直在上12小时，感觉这样的单位太不靠谱了，所以我也请了病假另聘了其他单位，但是原单位听说了，而且还派人去我新上班的单位找我，但是没能找到证据就离开了，到发工资的时间没有给予我任何理由的一分工资没发给我，打电话问了说按旷工扣除旷工一天扣三天早扣完了。我想问问我们这个单位我能通过什么合法的途径要回我的工资吗？而且如果是加班费的话应该是在正常工资的什么基础上发给我们呢？
劳动纠纷
2011-09-19 11:14:44
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