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由于用人单位未给劳动者签订劳动合同及缴纳社会保险，且收取劳动者押金拖欠劳动者工资，于2011年3月劳动者将其诉至劳动仲裁，经两次开庭仲裁故意拖延不予办理

劳动纠纷

2011-09-18 15:49:07

因仲裁程序超期未判，你可以直接起诉到法院。如有需要，可以联系我，给你详尽、专业的解释和帮助。
若逾期不予仲裁裁决的，可直接向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动仲裁如何执行

在公司工作三个月，与单位未签订劳动合同，未缴纳社会保障，每天

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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