有一国有企业2003年改制，当地政府改制方式为：1、如不愿意继续留在原厂上班的职工可以买断工龄，领取工龄费后与本厂没有关系。2、愿意留在原厂上班的职工可以领取身份置换费后，与新接管厂的老总签订劳动合同后继续上班。而且新老总帮留下上班的职工买养老保险、医保到了2010年12月，当地政府突然不让工厂再生产，发了七个月工资补偿，所有的职工都要全部解除劳动合同，到地劳动部门办手续领取两年失业金，就这样下岗了。请问象这样改制的企业下岗女职工，退休年龄年限是50岁，还是55岁？
劳动纠纷
2011-09-17 21:48:18
共有1位律师解答
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你好，女职工退休一般是45岁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
