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怀孕女职工被辞退应该得到哪些赔偿,具体是怎么计算的,是不是按--赔偿产假三个月 一年哺乳期 你的工龄年限(一年赔一个月)这样计算,谢谢!
经济相关
2011-09-17 22:11:47
共有2位律师解答
属于违法解除劳动合同,单位承担双倍赔偿金。也可以申请仲裁,要求继续履行劳动合同。
你可以申请劳动仲裁,如需要帮助可与我联系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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