我们4个人是酒店员工 因为保护公司权益和顾客发生冲突而被公安机关刑拘50天 参与打架的总共7人 另外3人没没刑拘在正常上班 和公司没签劳动合同 现在心里没底 想咨询下这种情况公司有没责任赔偿 员工受劳动法保护吗？
刑事行政
2011-09-17 09:51:29
共有2位律师解答
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1.单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。
2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
3.此外，还可能争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案，可最大程度维护你们的合法权益。 -
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
