你好!我们公司工资正常是基本工资加加班费固定形成,但因为是大小双周休,所以加班费基本上是周六的加班费,可是中秋值班,一不给加班费,二补休按周六日值班正常处理,别的同事休息还是正常休息?请问是否何法?
劳动纠纷
2011-09-20 13:36:47
共有6位律师解答
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中秋节加班应该支付三倍工资，不能调休。如有争议，你可申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资。如需法律帮助，可与我联系，帮你争取多项合法权益。
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你好，不合理的，可要求相应的补偿
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不可补休,应付加班费.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
