法律咨询

营业员公休期间，公司文件上说全额工资，请问全额有提层吗？还是按基本工资算

劳动纠纷

2011-09-21 08:52:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节休假工资怎么算

劳动合同纠纷 34713

婚假期间工资怎么算

可以进行具体联系。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 53573

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

年假怎么算

年假怎么算

01:21

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我要辞职,剩下7天公休,那是不是我提出辞职后23天就可以走了

你好，是的。

公休期间工资如何算

你好，单位的做法违法。你父亲有权要求支付加班工资，法定假日按三倍工资计算，其他假日两倍工资。

周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛

常见处理方式有：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若

我被足疗店老板开除了怎样赔偿

建议经协商无效后向劳动部门投诉

提前解除劳动关系可以要求赔偿

提前解除劳动关系时，劳动者可以要求赔偿的方式多样，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于实际

三个月以上没有签订劳动合同，是否属于违反劳动法？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

如果用人单位通过第三方签订劳动合同，是否需要通过第三方签订劳

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证

在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响

针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具

招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为

您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权