法律咨询

公司新发发邮件规定如果旷工一天，需要扣除当天工资的3倍来，补偿公司损失，是否合法呢？？

其它综合

2011-09-16 14:41:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

你好，想咨询旷工3天，1天扣3倍的工资是合法吗？？如果员工

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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结果发工资时财务说因为旷工给部门带来恶劣影响，所以旷工一天扣

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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解除劳动合同

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旷工一天公司扣除3日的工资，这样做是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我申请辞职未批复，但公司规定了旷工三天除开除外，还要扣除当月

按单位规章制度执行

在公司请事假扣2倍工资合法吗？

不合法，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

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公司扣除工资是否合理

你好,单位如果没有法定情形，单位无权扣你工资，单位应给你交保险到劳动合同解除时，没有签书面劳动合同，

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公司扣发工资是否合理

可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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