咨询：我2010年7月入职，公司一直为签劳动合同，至2011年3月前一直未缴保险，因为公司未注册下来，后到离职2011年8月下旬一直都未按实际工资缴纳保险，离职时属于协议离职，最后谈补偿保险包括当月工资协议2万元，现老板翻脸，说保险按更低的补，是否可以申请按未签劳动合同入职第二月起双倍工资补偿，外加正常的工资实数缴纳补偿保险，外加8月所欠工资？
其它综合
2011-09-16 11:27:03
共有1位律师解答
-
保险根据你的实际工资补缴，如果低于本市最低工资标注，才可以按最低的补缴正常情况下工作满一年给付一个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
