我2011年5月30日提出口头离职 ，端午节后 9号要离职，领导说不行，必须干到15号。我没有劳动合同。是否有义务或者有法律责任必须按他说的做。他说如果我提前走。就扣除我本月和上月工资。是否有法律依据。我工作将近9个月，并没有与他签订劳动合同。是否有必要提前1个月说明离职。如果我9号就走。他是否有权利扣除我工资。我是否应该在离职当日与其结清所有工资。他还拿劳动法压我。这公司加班从来没有加班费，还经常熬夜。甚至半个月回不了家。我现在又不能走。我怎么样才能保护我的合法利益并且9日离职
刑事案件
2011-09-16 10:35:14
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你可以辞职，并要求支付双倍工资。你可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
