我有一个朋友今年3月底就职在一个门诊。门诊生意一直不太好，并且工资都不能按时发放（说好每个月15号发的但往往要拖一阵子，并压扣半个月的工资。无休息节假日），所以朋友多次口头提出辞职，老板都以各种理由不同意。现生意更加难以维持下去了，可老板就是不放人，或者说走人可以但工资以后给。请问这种情况下如何才能辞职并能拿到工资。
合同纠纷
2011-09-16 07:44:33
共有1位律师解答
-
你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走或扣工资，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
