法律咨询

你好，我在一家卖场做销售员，已经签正式合同有个月，由于个人身体原因，我不得不立即辞职，但是当我跟领导说后，领导一定要我再工作一个月，即使开一个月病假单，病假单结束后还要工作1个月，请问我该怎么办啊

劳动纠纷

2011-09-15 22:45:10

你好，到期还不让你走的话，你可以申请劳动仲裁的
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试用期辞职公司不让走怎么办

我在商场的个人柜台工作了半个月。因为腰痛，我不能去上班。我不

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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注册劳务派遣公司需要什么条件

劳务派遣工

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老板不让辞职怎么办

一、员工拥有自由选择职业的权利，只要你提前30天，并且以书面的形式通知单位，你就可以辞职了。二、员

广西荣楷律师事务所

追款赖帐不还怎么办

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劳务派遣公司人员条件

劳务派遣公司

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不让辞职怎么办？

在试用期内你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期你提前30天以书面形式就行了

辞职不让走怎么办

你好，提前30日通知公司，30日满你就可以走了。如公司拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁

请问劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是哪些

劳动者订立无固定期限劳动合同的常见处理方式有：与用人单位协商一致后直接订立、满足法定条件后向用人单位

被告没签劳务合同

申请仲裁或起诉时，首先确保有明确的被告和具体的诉讼请求。其次，准备好相关证据，如工资支付记录、工作记

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作

需要承担违约责任

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

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