本人入职后3天，上班时发生小脚指骨折，请问是否算工伤，如何让公司赔偿，谢谢
劳动纠纷
2011-09-15 12:12:40
共有6位律师解答
-
在试用期受伤应该属于工伤，你们公司应该按照《工伤保险条例》规定的项目进行赔偿。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
-
属于工伤，先申请工伤认定。
-
算工伤，申请工伤认定并要求赔偿
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师