本人是2008年六月到2011年六月在该公司任职，〈本人2011年6月25就已经和公司解除劳动合同〉合同满3年后， 就没在继续签定劳动合同，期间有交养老金，没明确告知我们有住房公积金，等到2011年八月份，公司对另批次合同期满的员工，有住房公积金的补偿〈时间是从2009年6月份——2011年八月份至〈也就是他们合同期满的时间为发放标准，请问我该向公司申请补偿吗？公司这样做合法吗？
劳动纠纷
2011-09-15 20:45:00
共有2位律师解答
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恐怕不可以了，因为住房公积金不是发给员工的，也因为你现在不是单位一员了，所以就不好争取了。有一线希望，就是去住房公积金管理中心，要求管理中心督促单位补交，不过希望很迷茫。
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可以要求，可以认定为应得福利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
