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公司已一次性补偿工伤补助金和工伤医疗期间工资，解除劳动关系后，可否要求单位赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金？

劳动纠纷

2011-09-14 14:46:26

若鉴定为5-10级伤残，用人单位解除劳动合同的，可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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关于工伤伤残的赔偿

1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工

不属于工伤的赔偿

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伤情稳定之后即可申请鉴定。

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可以携带材料过来计算，

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不属于劳动关系，伤残鉴定可能为最低的十级，十级赔偿金大约为五万元。

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需要结合多种因素考虑。

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