七级伤残上班后工资及工作得不到解决几个月只发200多元工作不安排该如何办
劳动纠纷
2011-09-14 08:21:41
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律师解答共有3条
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你好，单位应该按照工伤保险条例的规定支付你相应的工资，你可以申请劳动仲裁，法律很注重证据和细节，有时事实清楚，可是证据不足，不利于维护我们的合法权益；同样的，一个小小的细节也能影响我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益，建议你详细咨询本律师。
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你好，单位的这种做法肯定是违法的，根据工伤保险条例的规定，七级伤残享受的待遇是一次性伤残补助金、如果劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，三项加起来要有39个月的本人工资，另外想继续上班的让可上班，在工伤期间还可以享受停工留薪的待遇的，建议你跟单位进行协商，如果协商不成可通过法律途径解决，先申请劳动仲裁。为更好的维护你的合法权益，如你还有疑问可致电律师进行详细咨询。
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申请劳动争议仲裁。
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