我在现有单位是2009年10月9日入职的， 本月提出辞职申请，经协商到2011年11月18日辞职生效。 本人工作年限是3年，应该享有5天年休假。昨天，我与现单位的人事沟通我未休的年假问题。人事答复：“因为你是本年11月18日辞职，今年未满1年，所以只能给我休4天”。 请问，这个是否合法？ 我在网上查过资料，我应该是可以休5天的吧？ 我如何维权，谢谢
其它综合
2011-09-13 16:06:27
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先行协商，协商不成，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
