我是2009年4月27日在本公司入职的，在今年2011年3月6日生了我的宝贝，7月1日休完产假上班，现在公司想辞退我，请问我应该怎么办？
民事相关
2011-09-13 15:13:18
共有2位律师解答
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哺乳期用人单位不得解除劳动合同，你可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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你好：公司的做法是违法的，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
