2011.2进入公司2011.9公司要求我辞职，没有签合同，但是公司说缴纳了8月9月的五险了。我需要怎么办理补偿
公司企业
2011-09-13 15:50:26
共有4位律师解答
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你好：未签劳动合同，可以主张双倍工资补偿，可以主张经济补偿金，若是有加班，可以主张加班费。需要帮助，可以联系我
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可要求未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险。
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可以要求公司支付补偿金及未签订合同的双倍工资差额，如有需要可与我联系。
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