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我们公司中秋节不放假工资两倍，我是否有自由权.

劳动纠纷

2011-09-12 13:20:32

您好，感谢您对找法网的关注。
中秋节属于法定节假日，但由于各个公司的经营性质及员工的岗位各有不同。可有权根据实际情况作调整。须支付三倍的工资。
如有不明白的地方，可随时来电咨询。苏州徐律师
要看你们劳动合同对加班的约定与安排。
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