法律咨询

2005年中旬河北**集团企业体制改革，让我们在单位在家歇病假的吃劳保的都一次性的强制买断工龄，我们都是固定工家里没地，也没工作生活没找落养老保险没人管，单位这样做合法吗？

劳动纠纷

2011-09-12 16:16:14

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养老保险可以一次性买断吗

关于买断工龄

你厂改制是进行股份制改造吗？如果是，你们入股作为股东在开发方面有权利要求了解相关的开发协议。如果你认

李永添律师

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应该给予补偿。每满一年给一个月

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关于买断工龄

你先搜集相关证据，然后找当地律师咨询。

本人所在国企现在要求职工买断工龄，不知该做法是否合法？请律师

买断工龄不是法律概念，实际上是对解除劳动合同给以经济补偿的一种通俗的说法，有一年工龄支付一个月的工资

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

针对试用期期限届满后是否可以再延长

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

违反劳动法12小时休息24小时吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

员工离职时是否须得单位批准

离职不需单位批准。正式员工应提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天通知。确保通知内容明确，保留通

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？

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