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你好解雇的工资是怎样计算

劳动纠纷

2011-09-10 23:27:18

经济补偿金，每年补偿一个月本人工资，如果没有签订劳动合同的，支付双倍工资。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

你好，公司解雇的赔偿金怎么算？

劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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你好用人单位口头解雇如何计算工资

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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您好，工伤期间公司解雇员工资怎么算

需要结合伤情和个人的工资计算

你好??工人的工资是怎样计算的

计算工资的办法：工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入；而日工资=月工资收入

没违纪被解雇了，没有提前通知，是否有3个月基本工资赔偿？不是

可以申请劳动仲裁，要求公司承担未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济补偿金2个月的工资

我在公司做呢一年多，因工作上的原因与上级发生矛盾，将我解雇，

可要求公司支付经济补偿。

五年没有签劳动合同,现今被公司解雇,该怎么办,又没有书面通知

委托律师申请仲裁。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见，可与我

我就是想问一下,赔偿金给了以后是不是就要被厂里解雇了啊

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

我想了解一下，劳务合同纠纷找谁起诉？

劳务合同纠纷是能够直接起诉的，而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。

依法治疗癌症的员工可以请多少病假？

病假根据身体状况确定，医疗期根据工作时间确定，3到24个月，要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

已经签订了赔偿协议，但让我主动申请辞职，是否合法？

是否是你给公司造成的损失，损失数额是多少

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共

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员工工资集体协商协议书

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