单位还在试用期未签劳动合同，能要求单位赔偿吗？怎么鉴定伤级？
劳动纠纷
2011-09-13 10:39:36
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律师解答共有3条
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你好，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 -
试用期不影响工伤的认定，初步判断依工伤鉴定标准能够后评上伤残。
另需要申请认定工伤、评残。
如有疑问，可来电咨询。 -
可以要求赔偿，工伤与是否正式订合同无关。
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