公司没有和我们签定合同,一直没有帮我们买医保、社保等，在2011年3月份起对全体员工提升工资几百元，但员工必须要签定一份同意加薪后，工资比法定最低工资多出来的部分作为以后自购社保的费用，公司将不再承担责任。如果不签这份协议工资没得加，社保还是没有，所以大部分员工只能选择签，不知道这份协议是否有效？我们是否可以追回社保？
民事相关
2011-09-10 16:57:26
共有5位律师解答
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。
协议无效，可要求该用人单位补缴纳。 -
该协议是无效的。没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
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协议无效，公司为员工交社保是法定义务，你们可以申请劳动仲裁，要求公司补缴。
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