我们公司一个生产厂 有一个正厂长 两个副厂长 厂长进行生产操作时发生了爆炸 伤了六个人 在事故发生前 副厂长就向厂长 及上级领导反映了 生产操作方案有问题 不能进行 但没人听 厂长坚持按原方案进行 导致事故发生 现公司调查小组 对副厂长进行5000元罚款 说是因为 副厂长没有及时劝阻 因在操作前给上级领导打电话 进行制止 我们公司没有相关处罚制度 合同中也没有约定 请问 1 调查小组的处罚决定 合理合法吗？ 2副厂长有责任吗？ 3 如果有 具体责任是什么？ 4 怎样的处罚才合法 ？ 5 处罚标准是什么呢？
民事相关
2011-09-09 16:11:31
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1、调查小组处罚决定违法；2、副厂长尽到管理职责后，其对发生事故不应承担责任。3、做出导致事故决定的管理人员应对此承担责任，包括但不限于厂长、车间主任、技术人员或有过失的操作人员。4、公司没有规章制度的，不能对公司员工进行处罚。5、但是对于员工因故意或者重大过失导致企业损害的，员工应当合理承担赔偿责任。一般控制在40%以下。
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你好，看事故调查情况确定责任。
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