法律咨询

公司规定请假10天以上保险完全知己缴纳,合理吗?

劳动纠纷

2011-09-09 12:13:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

公司规定请假超过5天，社会保障由员工自己承担，合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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男职工生育津贴领取条件

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请假七天以上，公司要求员工承担全部保险金额合法吗？

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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年休假制度从什么时候开始

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公司规定请假5天以上是否合法，请推迟几天。

你好，若请事假，公司不予支付相应工资即可。建议我方收集其他证据能够证明我方提交辞职期限即可，如录音、

请事假15，公司社保扣除我800元，合理吗？

按照合同约定处理

个人缴纳保险

当地社保局办理。

我父亲已经63岁应缴纳多少钱

咨询社会保险经办机构

我们公司规定，满一年签劳动合同，但合同还没签那，问问我的保险

没有签订合同你可以要求单位双倍支付工资，超过一年可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，保险应当在

公司何时给我们缴纳保险，我想咨询您一下，是否违法？我该如何保

公司的做法违法，进入公司一个月之内就应当签订劳动合同。

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法律分析：驾驶员退休大致如以下情况： 1、普通非”专业运辖企业的客货长途运营汽车驾驶员“，与所在企事

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

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