我公司与另一家公司签署劳务派遣合同，现在已经到期，未提前通知续期，如果合同终止，我公司能否得到赔偿。谢谢。
公司企业
2011-09-08 13:52:33
共有5位律师解答
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您好！若公司不续签的话，应该给员工一定的补偿。建议先与对方协商，协商补偿可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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合同到期应该提前通知续签，没有告知的到期即失效。双方可协商解决，如果甲方想延期续约，那么延期期间继续用工的应该包括续约期间。如果合同到期，那么应及时通知用人单位停止派遣人员继续工作，否则应该给予补偿。建议双方早日见面协商。
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不能要求赔偿。
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