工作期间生病了；但是不是受伤；请问可以向公司提出要医药费吗；和请假这几天的工资吗
劳动纠纷
2011-09-08 11:47:52
共有2位律师解答
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如果是工作原因引起的疾病或受伤，可以申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
如果是非因工作原因可以请病假，病假工资按工资的60%计算。 -
非工伤，该公司不需承担责任。病假工资根据公司规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
